Menu
Karsten combineert zijn veranderkundige kennis en ervaring en zijn rijke ervaring op het gebied van persoonlijke ontwikkeling in zijn coachtrajecten en helpt managers, directieleden en executives stevig in het zadel.
Karsten begeleidde vele strategische organisatieveranderingen en is expert op het gebied van strategieontwikkeling en doorvertaling naar tactisch en operationeel niveau.
Kennis en brede ervaring op het gebied van leiderschap, veranderkunde, team- en organisatiedynamica en agogiek zorgen voor coachtrajecten die daadwerkelijk tot resultaat leiden, niet alleen voor de client, ook voor zijn of haar context.
Karsten coacht ondernemers in het uitbouwen en bestendigen van hun onderneming. Zijn trajecten zijn gericht op het versterken van de ondernemer en de onderneming. De inzet is het uitwerken en implementeren van een strategisch meerjarenplan met een sterke positionering van de onderneming en de begeleiding van de ondernemer zelf. Dit zijn communicerende vaten: als ondernemer groei je in ondernemerschap vanuit je kernwaarden en krijg je scherp zicht op jouw kwaliteiten en valkuilen, wijze van aansturen, werk-prive balans en de juiste positionering van je personeel. Karsten sluit aan bij de groeifase van de onderneming en duwt jou als ondernemer vanuit een duidelijke sterkte-zwakte analyse richting een resultaatgroei.
Transformatiecoaching is toegankelijk voor iedereen. Karsten helpt je in tien sessies naar een compleet nieuwe ervaring van wie jij bent. Je gaat de diepte in en ontdekt wat jouw blueprint is als mens: hoe ben je bedoeld en wie ben je onderweg tot nu toe geworden? In een transformatieve reis die anders is dan anders leer je jezelf echt kennen. Je krijgt zicht op je bouwstenen en leert ze op een nieuw fundament te plaatsen. Je gaat buiten je comfortzone, ontgrendelt de kracht die in je zit en wordt wie jij bedoeld bent om te zijn: je ware zelf.
Teams zijn de social fabrics van betekenisgeving in organisaties. Een team kan een broedplaats van positieve energie en productie zijn, maar ook van onbegrip en energieverlies. Karsten begeleidt teams richting succes. Daarbij kijkt hij met een systemische en organisatiedynamische bril naar de teamdynamieken. Dysfunctionele samenwerkingsaspecten worden blootgelegd en bespreekbaar gemaakt en er wordt toegewerkt naar een taakvolwassen en resultaatverantwoordelijk team, waarbinnen verschillen niet leiden tot onbegrip en conflict, maar tot een complementaire samenwerkingsstructuur.