Als interim-changemanager begeleidde Karsten vele strategische verandertrajecten binnen meerdere sectoren in zowel bestuurlijke als commerciële contexten. Karsten ontwerpt verandertrajecten zo inclusief mogelijk. Hij gelooft meer in co-creatie dan in een top-down uitrol en implementatie, waarbij weerstand en kritische massa door Karsten gezien worden als frisse energie. Kenmerkend in zijn werkwijze zijn enthousiaste betrokkenheid en een begripvolle benadering, een scherpe analyse, resultaatgerichtheid, en een stevige dosis humor. Hij houdt ervan om mensen aan zich te verbinden en is erop uit om te begrijpen wat er werkelijk speelt. Daarbij houdt hij ervan om zaken te benoemen, concreet te maken en in te bedden in de veranderopgaven.